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把党建“软实力”转化为企业高质发展“硬实力”

【连网】  (记者 庄婷婷 通讯员 仇敏洋)在港城大地,一个红色的中式印章LOGO——城,已经深深地融入人们的生活中——方便快捷的公共自行车,家门口的免费公园,还有独具特色的城市家具……作为港城市容市貌的建设者,市城建控股集团在承担了建设我市道路、桥梁、公园及各类基础设施任务的同时,坚持以党建为引领,把党的政治优势转化为发展优势,把国企党建这个“软实力”转化为企业高质发展的“硬实力”。

思路决定出路,理念引领发展。市城建控股集团聚焦发挥党组织领导作用,把推进“党建工作与生产经营深度融合”作为党建绩效考核的重点内容之一,将党建工作指标纳入企业年度经营目标专项考核,通过“多元展示+书记述职+实时通报+现场点评+综合评定”,实现党建绩效的量化、考核、查证、问责、评价“五位一体”,使各级党组织精准把方向、科学管大局、严细保落实。集团围绕企业生产经营中心任务,大力发展“红色生产力”,引导广大党员正确认识集团面临的挑战和发展机遇,把思想凝聚到集团党委战略布局上来,把理念转化成创新思想、促进工作的强大引擎。各级党组织带领广大干部职工牢牢把握“一带一路”、自贸试验区等机遇叠加期,在加快项目建设、化解债务风险、盘活存量资产、深化内部管控等重点难点工作上聚力攻坚,跑出“城建加速度”,锻造“城建好品质”。

能否担当干事是检验各级党员干部党性强弱的“试金石”。市城建控股集团聚焦发挥干部示范带动作用,集团各级党组织书记发挥“关键作用”,履职尽责,担当作为,实行“书记挂帅”,在建设等传统产业上做强做精,在文旅等新兴产业上抢抓机遇,认真落实干部联系点制度,主动结对重点项目、重点业务,解难题、攻难关。同时,涵养中坚力量“蓄水池”,培养和锻炼集团基层党员干部围绕重大任务锻炼能力、增长才干。始终坚持“以实绩论英雄”的鲜明导向,教育引导基层干部敢于担当、敢于碰硬。组织党员“亮剑承诺”,开展“选先锋、练尖兵、树典型”活动,为企业高质发展凝聚了强大合力。

基层支部要领重任、扛责任。市城建控股集团聚焦发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推进党建资源、经营资源、企业文化资源、人才队伍资源互通共享,逐级推行领办服务企业改革转型、破解难题、高质发展的“书记项目”,以党建成效检验企业发展成果。同时,推进产业项目、人才队伍、企业文化“三要素”深度融合,建立集团党委、二级党组织和基层党支部“责任共担、党建共建、三级联动”工作模式,按照“一体化设计、规范化管理、项目化推进、品牌化建设、数据化考核”方式,延展基层党建“5+”矩阵,在项目现场、服务窗口、经营场馆建立突击队、先锋哨、示范岗,把网格化的战斗堡垒覆盖到基层前沿。

“我们坚持同向发力,推进党建工作与生产经营、改革发展深度融合,把党员活动阵地扩展到生产、建设和服务一线,提炼出符合集团实际的经验做法,找准自身优势和短板,找准集团在‘一带一路’和全市发展大局中的定位,将党建工作新成效转化为企业发展新活力和竞争实力。”市城建控股集团党委书记、董事长周文军说。

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