【连网】 (周莹 连经) 连云港企业家就前往印度投资问题召开座谈会。恒茂化工等港城化工企业赴宁夏开展宁苏产业合作化工专项对接活动。我市企业家代表赴德国、比利时，开展经贸交流活动……今年以来，我市多部门联动合作，推动港城企业家走进“一带一路”沿线国家和地区，寻找合作机会。那么港城企业在海外进展如何呢？如何适应国外市场呢?
抢抓一带一路机遇 港城企业纷纷抢滩
今年年初，中印（连云港）经贸投资说明会在连云港召开，翻开了2018年度双方合作交流新篇章。市经信委组织了恒瑞医药、太阳雨、江苏港沃机电等20余家企业参会。经过前期交流，灌云县农机企业对赴印度投资表达了强烈意向，市经信委立即主动协调，跟踪服务。3月6日，市经信委组织江苏港沃机电、威迪机械等企业赴印度驻上海领事馆洽谈农机项目投资，双方就投资政策、产业发展情况、签证办理等多个方面进行了交流。市经信委相关负责人表示，这次活动是我市推动产业走向国际市场的重要举措。当前国内外宏观经济形势正在好转，我市企业积极拓展发展思路，抢滩国际市场。
在积极推动企业走出去的同时，我市还带领相关企业到海外开拓眼界，提升其产业发展的信心和决心。今年上半年，我市组织企业前往德国、比利时开展经贸交流活动。我市镔鑫钢铁、鹰游纺机、天明机械、万年达集团等15家企业负责人参加赴外经贸交流活动。通过这个活动，我市企业家实地感受德国、比利时制造的精准生产，通过与德国及比利时两国知名跨国公司和隐形冠军企业经贸交流，零距离体验学习世界一流企业的战略决策、人才管理、技术创新，促进企业家开阔眼界、拓展思维、丰富知识、提升能力，把握全球创新的下一轮大机会，帮助我市企业打开合作市场，推动我市项目与两国开展技术和经贸交流对接。
专家表示，当前，各地都在抢抓“一带一路”、新一轮改革开放机遇，连云港要主动发挥企业市场主体作用，推动更多企业扩大对外投资，加快企业国际化进程，为连云港更好地承接“一带一路”机遇提供政策支撑。在这个方面，政府要主动作为，为港城企业积极寻找同国外政府之间联系，为连云港企业走出国门做准备。要根据连云港产业特色，寻求开展“一带一路”产能合作合适切入点，打造规划衔接、生产融合、协同跟进的区域发展新格局，进而为企业争取更多海外投资市场与项目资源。
抢占国际机遇 还需要懂行
江泰保险经纪公司副总经理项菁表示，“走出去”为中小企业带来了巨大的机遇，同时也隐藏着巨大的投资风险。“走出去”企业要在充分调研和了解的前提下，逐步深入打开海外市场。
“一带一路”倡议提出后，我市企业与“一带一路”沿线国家和地区在经贸、交通、基础设施、金融、文化等各层面实现了广泛合作与互联互通，越来越多的企业“走出去”进行项目投资和建设。业内人士表示，目前，连云港企业在走出去的过程中，对于如何应对境外投资的环境与社会风险准备尚不充分。“一带一路”沿线国家和地区经济发展水平不同，民族文化存在差异，金融、法治等制度建设还不完善。企业在“走出去”过程中，面临政治风险、自然灾害风险、环境责任风险、物流风险、建设期和运营风险、意外伤害风险以及法律等做多风险。这需要企业主动作为，建立海外投资风险预警机制和信息共享机制，提升企业境外投资风险应对能力，让企业海外之路走得顺畅。而在政府层面，经信、商务、环保、财政、政法等部门也应该建立海外投资政策平台，加强对海外国家风险研究，及时发布相关风险提醒。
专家表示，在企业层面，企业在海外投资前期要做好对投资环境的详细论证，合理制定投资方案，有效识别并规避各类风险。在政府层面，连云港要加快商会协会建设步伐。根据国际惯例，目前处理国际商贸风险最佳的机构就是商会和协会，我市要加快相关产业商会、协会建设步伐，为海外企业提供信息沟通、商业指导、权益保护等服务，做好风险评估与管控，强化风险预警。与此同时，市开发区、高新区、徐圩新区等产业园区要加快培育国际化的咨询公司与律师事务所等中介服务机构，有针对性地提供专业化的法律援助、咨询管理、税务审计等综合服务，减少企业参与“一带一路”过程中的信息不对称问题。
搭建服务企业国际化的城市管理机制
目前，各地都在积极抢抓自贸区和自贸港机遇。专家表示，当前，连云港也要趁着这股东风，积极地推动同“一带一路”沿线国家和地区的互联互通水平，既要推进基础设施建设与产能合作的“硬联通”，实现陆海空网四位一体。与此同时，我市也要加强各国制度、政策、标准与规则的“软联通”，促进资本与劳动力自由流通。先行先试积极探索建立自由贸易港运营模式，全面加强海关、检验检疫、运输物流、电子商务等领域合作，实现一体化通关管理，逐步构筑立足周边、辐射“一带一路”、面向全球的高标准自由贸易区网络，为企业“走出去”打造高效便捷的投资环境。
要建立企业走出去联盟，走集群化“海外”拓展之路。当前，我市企业中中小企业数量比较多，靠单个企业单打独斗海外风险较大。专家表示，我市可以适当引导企业开展“集群式”国际产能合作，形成大中小企业相互补充、共同发展格局，加强行业自律，推进企业更好地“走出去、走进去、走上去”。要推进企业优势互补、产业集聚、“抱团开发”，鼓励大企业协助小企业参与周边配套项目建设，形成龙头企业带动中小企业协同发展、合作共赢的局面。
要提档升级人才团队。我市企业人才资源不足，限制了企业海外拓展机会。在这样背景下，我市不妨学习西方企业就地取才的人才管理模式，打造人才交流平台和国际化人才储备库，化解企业国际化进程中的人才“瓶颈”。与此同时，我市可以联合淮工等周边高校，并积极引入国际化学校，完善校企紧密结合的国际化人才培养机制，增加国内学生留学访问与海外实践机会，建立人才培养基地与人才储备库，培养精通外语、了解国外环境并熟悉法律金融等专业知识技能的具有国际化视野的复合型人才。