【连网】（连云港日报全媒体记者 李慧 通讯员 李硕 杨宗峰 顾小军）全市目标绩效管理总结部署会召开后，市编办、市人社局、市政务办迅速行动，积极动员部署贯彻落实会议精神，进一步提高站位、服务大局、深化改革、强化管理，为更好地服务“一带一路”建设和强富美高新港城发展做好服务，切实增强人民群众的幸福感获得感。
市编办主任陈中本表示，将围绕“高质发展、后发先至”主题主线，突出做好涉及全局的发展、民生、改革的保障和服务工作。用好用活机构编制有限资源，全力保障市委市政府决策部署的贯彻落实。同时，深入研究党的十九大以来关于党和国家机构改革的相关精神，结合我市实际科学谋划，及时为市委市政府决策提供参考。与此同时，积极抢抓改革开放40周年重大改革机遇，以打造最优营商环境为目标，以利企便民为方向，以项目建设为龙头，深入推进“3550”“不见面审批”“集中批”等重要改革举措务实落地，大力推进“强区放权”工程，为全市高质发展后发先至作出积极努力。并在考核中树立服务“高质发展、后发先至”的鲜明导向，树立争先创优的鲜明导向，进一步提升机关绩效考评科学化、规范化水平，营造全市上下比学赶超的浓厚氛围。此外，按照全市目标绩效管理工作大会要求，迅速出台《市编办关于激发干事创业六条意见》《市编办关于强化工作执行力五条意见》，不断强化系统思维、创新思维、实干思维，推动工作项目化、项目目标化、目标责任化，有效激发工作活力，提高干部队伍执行力、战斗力，为服务全市大局努力做好保障工作。
市人社局局长郝新跃表示，全市人力资源和社会保障工作要提高站位，抬高标杆，树立新的追求，理清新的思路，把“高质发展 后发先至”作为统领全市人社系统的工作主题主线，主动顺应人民群众期盼，拿出实实在在的措施来，大力推进富民增收行动，筑牢社会保障底线，切实增强人民群众的幸福感获得感和安全感。市人社部门将坚持把高质量充分就业作为目标追求和路径选择，推动扩大就业与提升质量并重、创业带动与促进就业并举，为实现富民增收和人民生活高质量发展提供强大支撑。与此同时，将进一步完善政策、规范管理、建立机制，筑牢社会保障的底线，让人民群众共享发展成果，促进人民群众生活水平不断提高。制定实施公共服务“三年三提升”计划，积极优化业务流程，提升服务水平，让人民群众办事更加方便快捷。2018年，在硬件上高质量完成新的人社服务大厅建设和搬迁，实现人社所有便民服务事项全部集中在一个地方办公，在软件上，按照“审批材料最少、办事程序最优、服务效率最高”的目标，通过简化、优化、标准化业务服务流程，实现具备条件的行政审批和公共服务事项100%的都能上网办理，实现“不见面”或“见一次面”办理，全流程网上办结率80%以上。
市政务办党组书记、主任周鹏表示，全市政务服务系统将紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线,积极落实市委市政府的工作部署，继续深入开展行政审批制度改革和公共资源交易体制改革，以“突破三个难点、建设四大平台、构建五大机制”为重点，建立完善“上下贯通、规范有序、运行高效、监管有力”的政务服务管理体制与运行机制，全力打造“服务创一流、满意在中心”的政务服务新品牌。打造最优政务服务环境。打通数据共享通道，实现网络通、数据通、业务通、服务通，推动政务服务“一网通办”；加大“不见面审批（服务）”推进力度，推进“不见面审批”向规范化、标准化方向发展。建设四大平台，构建大政务服务体系。推动政务服务集成化，健全完善乡镇、村便民服务平台，建设集约高效的行政审批服务平台、统一规范的网上政务服务平台、方便快捷的公共便民服务平台、规范有序的公共资源交易服务平台。构建五大机制，优化政务服务流程。深入推进投资建设项目联审联办机制、不断完善审批代办机制、建立完善审批难题会办机制、构建公共资源交易监管协调机制、完善公共资源交易投诉查处机制。
