【连网】笔者从市人社局了解到，江苏省2016年高温津贴按照每人每月200元标准，从6月起发放，连发4个月，最迟10月到账。只要用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，我省则将发放权下放给企业自主决定。
需要提醒的是：自2013年5月1日起，我省将高温津贴纳入新修订的《江苏省劳动合同条例》，将用人单位不按规定发放高温津贴的行为确定为违法行为。高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，属于劳动报酬（工资）的组成部分，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。如果市民遭遇高温津贴应发不发的情况，可以通过向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
