【连网】 （记 者 徐 芳 通讯员 刘兆奎 唐成敬 实习生 王鹏程 刘 颖） 日前，江苏省召开全省安置工作会议，会议开到市一级，我市东海县作为探索退役士官安置先进经验地区在会上作交流发言。该县通过建立退役士官“有编可选”、“积分选岗”、“定向帮带”的安置体系，采取“部队业绩”与“安置岗位”挂钩的安置新做法，引起全省瞩目。
近年来，我市东海县按照“1:1.1”的比例留出选岗空间，把落实安置岗位作为安置核心要件，县主要负责人多次赴接收安置退役士官较多的单位调研，了解情况、研究对策、破解难题，县编办按照当年符合安排工作条件退役士官总数的1.1倍预留安置编制，并明确到具体单位，实行定岗定编，确保退役士官有岗可选、安置到位。
为了推进退役士官安置工作顺利展开，东海县启动了多部门联动工作机制，依据“8-1”亮分落实安置岗位。县民政局、编办、人社局联合办公，监察部门跟踪督查，确保积分选岗过程的公开、公平、公正和安置岗位的落实到位。该县按照“8-1”共9个项目实施量化积分，其中军龄、军衔、职务、学历、政治面貌、奖励、优待、伤残8项为加分项目，“惩戒”为减分项目，评分小组严格依据退役士官的档案，量化积分。退役士官按照分值高低依次选岗，选岗后一律定编，随后县政府专门召开会议落实推进，民政局及时报送上岗情况，监察部门跟进督导，因接收单位原因导致上岗迟缓的单位负责人将被问责。
“123”分类帮带也是东海退役士官安置获全省瞩目的一大特色。“1”即建立一个贴心关照平台；“2”即安置单位安排一名行政负责人和一名技术专家帮带，使大部分退役士官成为业务骨干；“3”即政府采取“压担子、指路子、放样子”3种措施对退役士官进行延伸培养。
东海县还把每年8月确定为退役士官安置政策集中宣传月。2011年以来，该县先后拿出130多个事业编制，供符合安排工作条件的121名退役士官选择，全县退役士官安置和满意率均达100%。
