【连网】（记者 陈兵 通讯员 杨松 杨晶晶 张淑慧）进入6月份，在高温环境下工作的劳动者，别忘了找老板领高温补贴哦。记者昨天从市人社部门获悉，根据相关文件精神，本月起高温费开始发放，标准为每人每月200元，如果单位不发高温费，可及时向市劳动监察机构投诉。
每月200元连发四个月
前几天，港城出现35℃的高温天气，让不少劳动者发出“被烧烤”的感叹，不由得想到高温费的发放问题。昨天，记者从市人社部门获悉，因为省里对今年的高温费暂不调整，仍然执行2011年的规定，即对从事室外及高温作业的人员每人每月发放200元。同时，只要日最高温度达到35℃、露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应向劳动者支付高温津贴。
企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。“企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实物冲抵，如果符合条件的劳动者没有拿到的，可到市劳动监察机构匿名举报。”市人社部门相关人士表示。
不发高温费应及时投诉
对于企业是否发放高温费，记者调查发现，不少劳动者去年并没有拿到高温费，企业执行力度也不相同，特别是私营企业很少能对员工发放高温费。对此，市劳动监察支队相关人士表示，今年6月刚开始执行高温费发放规定，目前还没有接到有关高温费的投诉，去年接到了几起有关高温费的投诉举报。“劳动者一般都是在高温费发放时节过去了才投诉，比如都在10月后去举报，这时往往过了取证的有效期，无法证明达到发放高温费的条件。因此，最后只能建议劳动者去进行劳动仲裁。”
及时投诉可获有效处理
市劳动监察支队相关人士提醒，从往年的处理情况看，接到劳动者有关高温费的投诉一般都过了高温期，等到10月才想起去投诉，这时，一方面是企业没有相关的高温场所记录；另一方面，劳动监察人员也没法去现场进行取证。最后，只能建议劳动者进行劳动仲裁。“今年开始执行高温费规定了，提醒劳动者如果遇到单位不发高温费的情况，应该及时去投诉，这样可实时取得证据，维护劳动者的合法权益。”
