（□董淑欣）随着我国经济、文化和社会的不断发展，老干部工作已经成为党和国家工作的重要组成部分。在新形势下，如何做好老干部工作，是摆在我们老干部工作者面前的一个重要课题。在新时代新形势新任务背景下，我们必须深入思考如何更好地做好老干部工作，为他们提供更好的服务和保障，使他们在晚年生活中感受到党和国家的关怀和关爱。本文就新形势下如何做好老干部工作，提出几点思考和建议。
新形势下老干部工作的特点
1.老干部的数量不断增加。随着我国人口老龄化加速，老干部的数量不断增加，老年人口占的比重越来越大。老干部不仅包括退休干部，还包括离休干部、老干部遗孀等。
2.老干部的需求和期望更加多元化。新时期老干部的文化素质普遍提高，更加重视自我价值实现和生活质量的提高。他们希望得到更好的关心和照顾，有更多的交流和活动，满足各种不同的需求和期望。我们要多开展老干部的学习培训和文体活动，注重发挥老干部的余热和作用，还要加强对老干部的思想政治引领等。
3.老干部工作的任务逐年加大。老干部是党和国家的重要资源，他们曾经为党和人民事业做出了巨大贡献，应该得到应有的关心和尊重。老干部工作不再是单纯的福利事业，更多的是管理和服务工作。老干部的心理和身体健康问题、生活保障和医疗保障等问题也越来越复杂和严峻，需要更加细致周到的服务和管理。
新形势下老干部工作存在的问题
1.老干部管理服务体系还不够健全。虽然政府和社会在老干部工作方面已经投入了大量的资源和精力，但老干部管理服务体系的完善还有待加强。一些地方和单位对老干部的关心和保障力度不够，有的老干部在生活中的问题无法得到及时有效的解决。
2.老干部精神文化生活不够充实。随着老干部素质的不断提高，他们对精神文化生活的需求和期望也不断增加。但由于政策和资源的限制，老干部精神文化生活的内容和形式还不够丰富多样。
3.老干部的健康状况亟待关注。随着离退休干部逐渐进入“双高期”，老干部健康问题已成为当前老干部工作的重要问题之一。老干部的健康问题亟待关注和解决。但由于社会保障政策的不完善，老干部的医疗保障和健康管理还存在不少问题。
4.对老干部工作的引导需要进一步加强。一些老干部在退休后，思想观念和行为习惯可能存在一定的滞后性，需要加强对他们的思想政治引领，帮助他们适应新时代的要求。老干部由于工作环境和待遇的变化，可能出现精神上的压抑和退缩，需要建立健全激励机制，激发他们的积极性和创造力。
新形势下做好老干部工作对策和建议
1.加强组织领导。各级党委和政府要加强对老干部工作的组织领导，明确工作职责和任务，加强对老干部工作的统筹协调，确保各项工作有序开展。同时，要加强对老干部工作的监督和检查，发现问题及时解决。
2.完善老干部服务管理体系。加强老干部服务管理体系建设，建立完善的老干部服务平台和专业的服务机构，负责老干部生活保障、医疗保障、心理健康等问题的解决。
3.丰富老干部精神文化生活。根据老干部的需求和期望，组织各种形式的文化、娱乐、体育等活动，让老干部的精神文化生活更加丰富多彩。通过开展各种培训和交流活动，提升老干部的素质和技能水平。
4.加强老干部健康管理。加强老干部健康管理工作，开展全面的健康体检和健康宣传活动，发挥医疗保健机构的作用，为老干部提供全方位、多层次的健康服务。
5.加强老干部组织管理工作。引导老干部加强组织意识，建立健康的组织文化。组织老干部开展志愿服务活动，增强老干部的社会责任感和荣誉感。帮助老干部了解新时代的发展要求和党的方针政策，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，适应新时代的工作和生活。
6.加强老干部政策宣传工作。让老干部了解政策、知晓权益、提高维权意识。建立政策宣传平台，向老干部传递权威信息和热点话题，让老干部在政策方面更有发言权和参与度。同时，要加强对老干部的福利政策宣传，让他们充分了解相关政策，享受到应有的权益。
新形势下，老干部工作的难度和压力越来越大，但也带来了新的机遇和挑战。做好老干部工作需要各级部门高度重视，积极探索新的服务方式方法，让老干部有更加充实、丰富的晚年生活。同时，也需要老干部自身积极参与、融入社会，发挥自身特长和作用，为社会发展贡献自己的力量。
作者为市政协办公室老干部处处长
总值班: 吴弋 编辑: 马静静
来源: 连云港发布
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