基层党组织服务群众的功能需要增强，要始终把党建工作抓在手上，通过扮好“五个角色”蓄力党建引领，点燃高质量发展的“红色引擎”，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，让党旗始终在基层阵地高高飘扬。

强引领，言传身教，当好群众的“火车头”。火车跑得快，全靠车头带。党支部应深入开展“工人先锋号”“青年文明号”等创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，强化思想引领和行动引领，通过党员亮身份、亮承诺、亮标准，叫响“我是共产党员”的口号，凸显“一名党员一面旗帜”。

　　在日常工作中充分展示党的先进性，发挥党员的模范带头作用，冲锋在前、担当在前、奉献在前，让广大员工实实在在地感受到党组织的凝聚力和向心力，从而在思想上自觉向党组织靠拢、行动上自觉向党员看齐，不怕吃苦、不计较个人得失，不断激发出爱岗敬业、创新奉献的工作热情和激情，持续推动基层工作走深走实、全面提升。

筑防线，严防死守，做好安全的“严管家”。强化党支部安全文化阵地建设宣传，开展“习近平总书记关于安全生产重要论述”专题学习，全方位搭建安全活动宣传平台，在实施党员安全承诺制基础上，划定党员责任区，充当好“严管家”。

　　支部定期围绕主题宣讲，开展视频教材、“安全管理大讨论”专题宣讲活动，组织职工针对工作场所可能存在的危险源进行辨识，重点围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不确定性、安全管理的缺陷等四个方面，开展大讨论活动。进一步排查细化相应的安全作业防护预案和措施，规范作业流程，全面推动安全生产各项工作措施的落实，推动“党建+安全”阵地标识统一，进一步增强基层党组织工作的规范化、科学化和标准化，提升党支部党建工作质量和水平。

连党群，同频共振，做好上下的“联络人”。充分利用民主生活会等活动，疏通党群“上情下达”和“下情上传”渠道,与企业发展同谋划、同部署、同落实，使党建工作更加贴近基层、贴近群众、服务发展。

　　交流“互学”。结合时事政治，将“学习强国”与支部“三会一课”、主题党日等紧密结合，搜集权威评论文章和思想教育视频，提高了党员教育活动的吸引力。教育“互补”。定期开展集中教育活动，开展批评和自我批评，结合公司作风效能建设，开展组织生活会和民主生活会，按程序做好党员发展工作，严把质量关，力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。载体“互动”。全面围绕基层党建建设任务，创新活动载体，与工会、团支部联合开展各种主题活动，加大履行维护职能，推进民主管理。

　　聚合力，借力发力，做好金点子的“征集人”。要不断增强党支部的凝聚力、号召力、战斗力，通过多种形式征集金点子，形成以党支部带动党员、党员带动群众参与企业共建的生动局面。

　　实施“党建+活力窗口”,成立党员志愿者服务队，在生活和工作上关心员工，以更好地组织引导群众积极参与到共建工作中。每月围绕“五个一”即开展一次班组座谈会、开展一次趣味活动、开展一次教育培训、开展一次主题活动、开展一次帮扶活动。依照单位现有条件与水平，以多变增质形式开展分享，及时了解职工工作、生活所需，最大限度解决职工实际困难。持续以创新青年工作室为载体，发挥各班组主观能动性，搭建“降本增效、QC课题、读书沙龙、班组拓展、志愿服务”等工作平台，把学和做结合起来，提高班组集体意识、大局意识，努力形成“班组建设全员参与，完成任务有我才行”的良好工作氛围。

　　显关怀，谈心谈话，做好群众的“知心人”。要坚持从群众中来，到群众中去，及时掌握员工思想动态及身体状况，借助谈心谈话这个有效载体，引导员工说心里话、道烦心事、诉心中苦，从面对面的沟通到实打实的解决，实现了党群“心连心”。

　　建立“支部+工会、支部+团建、支部+班组”工作任务清单，实施“谈心谈话”常态化，采取组织安排、个人约谈、双向互动等方式进行谈心谈话，及时发现、了解、解决各班组在思想作风，形成“党支部负总责、各班组抓落实、工团群共推进”的工作格局，规范支部组织堡垒阵地建设，组织开展“点亮微心愿”活动，将关爱用到实处。（□ 姚同勋）

　　作者单位：江苏交通控股有限公司

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