人民网3月17日报道，“这次回来就不走了！”江苏邳州人郭杰，新近在“家门口”找到了新工作，决定留在家乡发展。近年来，邳州坚持产业发展、城市发展与人才发展同规划、同部署、同落实，切实做好“产才城”融合这篇文章，进入全国青年发展型城市建设试点和青年发展型县域试点名单。2023年，邳州入选国家重大人才工程16人、居苏北县区第一。
“让外出务工的年轻人留在家乡就业创业”……近年来，不少地方都把吸引返乡青年人才，列入推动经济社会发展的“头等大事”。在有的地方，甚至不惜以奖励、安家费等优厚条件，试图“诱惑”甚至是“抢回”人才。怎么才能如愿以偿让年轻人回流？事实证明，真正能够打动人才前往的，绝不是眼前物质利益上的“诱惑”，更不是靠捆绑“家乡情怀”强拖强拉，而是要让青年人才的个人成长、与地方经济社会高质量发展实现双向奔赴。
吸引年轻人返乡就业创业，固然需要打“家乡情怀”这张牌，但是光靠“家乡情怀”是远远不够的，首先就要满足符合年轻人想法的需求。能有一份收入不错的工作、而且收入有持续保障，不仅能解决衣食住行等基本生活问题、年轻人的精神世界需求也要有考虑，小孩读书、家人就医……回答好了年轻人的“需求清单”，吸引年轻人返乡就业创业才算“摸准了门头”。如果不在“需求清单”这个问题上达成共识，即便巧舌如簧动员年轻人返回了家乡，最终也是空口白谈、劳而无功。
在吸引年轻人返乡的“组合拳”措施中，发展产业是至关重要的一环；而且，真正对青年人才有“怦然心动”效应的，还得是新兴产业，也就是符合当今热词“新质生产力”方向的产业项目。试想，一个地方的园区如果老气横秋、暮气沉沉，搞的都是一些夕阳产业，怎么可能吸引回来朝气蓬勃的年轻人？有的地方光是在承诺兑现优惠政策条件上拍胸脯，在招商引资发展壮大新兴产业上却总不见实效，这样的“招业引才”，在清醒务实的青年人看来，无异于就是痴人说梦。
“青年兴则国家兴”。哪里能让青年成长与经济社会发展实现双向奔赴，哪里就能在推动经济高质量发展、发展新质生产力当中赢得先机。《新时代的中国青年》白皮书显示，2020年我国青年常住人口的城镇化率已经达到71.1%，高于整体常住人口的城镇化率，城市已经成为青年人口最集中、发展最活跃的区域。在这个大的背景下，每个“家乡”因地制宜培育新兴产业、发展新质生产力，以此吸引年轻人溯流返乡，正当其时、大有可为。
一方面，是广大青年牢记人生责任与时代担当，奋力拼搏追梦，努力在创新创业、社会治理、志愿奉献等方面为家乡发展做贡献。另一方面，则是地方政府充分尊重青年群体的所思所想所求所盼，与时俱进为青年成长提供优渥的发展环境。让青年成长与家乡发展双向奔赴、互相成就，让广大青年为家乡开创高质量发展汇聚强大的青春力量。（连予）
总值班: 吴弋 编辑: 马静静
来源: 连云港发布
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