“三着”发力推动聚才强军

2021-11-29 09:56 来源: 连网

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【连网】中央军委人才工作会议11月26日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素，对实现党在新时代的强军目标、把我军全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。

党的十八大以来，党中央和中央军委实施人才强军战略，坚持人才工作正确政治方向，聚焦备战打仗培养人才，加强军事人员现代化建设布局，深化军事人力资源政策制度改革，推动人才领域开放融合，我军人才工作取得历史性成就。

政治立才。我军是执行党的政治任务的武装集团，政治标准是我军人才第一位的标准。实施人才强军战略，必须把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点。要牢牢把住政治关，加强思想政治建设，做好铸魂育人和政治考察工作，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保培养和使用的人才政治上绝对过硬，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要坚持党管干部、党管人才、组织选人，立起政治标尺，从政治上培养、考察、使用人才，筑牢官兵忠诚核心、听党指挥的政治底色。

科技兴才。军事专业是极其复杂的专业，军事人才培养是一项战略工程。要坚持面向部队、面向战场、面向未来，积极探索高素质军事人才培养新路径、高水平人才队伍建设新模式。贯彻新时代军事教育方针，坚持走好人才自主培养之路，坚持军队培养为主、多种方式相结合，落实院校优先发展战略，加快建设一流军事院校、培养一流军事人才。要下大气力强化科技素养，提高打赢现代战争实际本领。加强实践历练，鼓励引导官兵在火热军事实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。　　　　

改革出才。人才是培养出来的，更是用出来的。我军人才建设发展经验表明，提高人才工作管理水平，离不开精准的设计、科学的导向和良好的制度环境。要把握军事人才成长规律，把握各类人才发展特点要求，创新管理理念和方式方法，加强专业化、精细化、科学化管理。推进军事人力资源政策制度体系优化，加强政策制度配套建设。用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置军事人力资源，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。要坚持分类施策，抓好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养使用，发挥好军士和文职人员作用。全军要树立强烈的人才意识，当好新时代的伯乐，打造人才成长“快车道”，让更多“千里马”脱颖而出，做到人尽其才、才尽其用。（周锦林）

“三着”发力推动聚才强军

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