知人善任方能才尽其用

2020-12-03 11:08 来源: 融媒体平台推送

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【连网】习近平总书记指出，“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”要做好组织工作，首在用人，在选拔人才时，知人还当善“为政之要，惟在得人”，《平“语”近人——习近平总书记用典》中关于人才的论述，彰显了人才培养意识，做好“识才”“用才”“惜才”工作，方能人尽其才，才尽其用。知人善任，意思是善于认识人的品德和才能，最合理地使用——汉班彪《王命论》。古有刘备“三顾茅庐”，诸葛亮在自己丞相的岗位上为蜀国的发展做出重大贡献，所立下的丰功伟绩也为后人所敬仰。

古人云：“非知人不能善其任，非善任不能谓之知。”这就是说，不了解人就不能很好地使用人，没有很好地使用人就是因为没有了解人。所谓“知人”，就是考察、了解人才；所谓“善任”，就是正确地使用人才。“知人”是“善任”的前提和基础，“善任”是知人”的延伸和深化。面对成长中的人才，用人者当树立科学的人才观，不以人才身上的优点忽略他们自身的不足，也不以人才的个别素质短板否定其整体。“知人”并非一时之功，须在日常行为上观察、在工作任务中考察、于关键时刻检验，发现一分就发扬一分，培养一分就释放一分。让长处一点点积累起来、一步步体现出来，最终促进单位建设发展，带动个人能力素质提升。

知人而后善任，人才的智慧能力才能实现效用的最大化，人才资源才能最大限度地盘活，人才的潜质也能够被充分调动激发。唐太宗同房玄龄研究国事的时候，房玄龄总是能够提出精辟的意见和具体的办法，但是往往不能作决定。这时候，唐太宗就必须把杜如晦请来。而杜如晦一来，将问题略加分析，就立刻肯定了房玄龄的意见和办法。房、杜二人，就是这样一个善于出计谋，一个善于作决断，所以叫做“房谋杜断”，形容他们各具专长而又各有特色。唐太宗对任何人不求全责备，认为世界上不存在尽善尽美的完人奇才，关键在于发挥每个人才的长处，从而真正做到人尽其才、才尽其能。唐太宗对房玄龄、杜如晦、萧璃等人的任用就是如此。唐太宗之所以能够真正开启大唐三百年辉煌的历史，这得益于李世民在执政时期的两个优点密不可分：知人善任、不徇私废公。对于人才特别是高学历年轻人才，在服从组织分配的前提下，在安排具体工作时，能否考虑其专业特长，分配到合适的岗位，这样可以扬长避短，达到人尽其才，才尽其用，也可以使单位尽快形成战斗力。

当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，深刻把握两个大局，统筹推进双循环，精心编制“十四五”规划，对于人才的善用，提出了更高的要求。这就要求我们要坚持正确的用人导向，坚持党管干部原则，努力做到选贤任能、用当其时。要充分了解干部适合做什么，能够做什么，能把什么做好，在此基础上，使干部能力素质与其岗位充分匹配，人岗合一，并在合适的岗位促进个人快速成长，在大有可为的新时代大有作为。（□ 秦继真）

作者单位：连云港市委市级机关工委

知人善任方能才尽其用

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