织密新时代选人用人的“组织路线”

2019-06-12 11:18 来源: 连网

分享到：

习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“一个重点、两个着力”的新时代党的组织路线，为做好新时代组织工作指明了方向，提供了遵循。

为积极推动新时代党的组织路线在江苏具体化实践化制度化，确保党的组织路线行稳致远。近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》（以下简称《意见》），擘画了一张瞄准“时代之呼”、满足“国家之需”、顺应“人民之盼”的宏伟蓝图，为做好江苏人才工作指引新征程航向。

瞄准“时代之呼”，坚持求贤若渴选人才。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡，变得是朝代更迭的历史使然，不变的是求贤若渴的永恒主题。正所谓：“得贤才者，其兴之始也”。“文王拉车八百步，周朝天下八百年”的周文王；“三顾茅庐，隆中对策”的刘备；“敢于纳谏，以人为镜”的李世民，凡此种种，无一不是求贤若渴的典范。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，古人尚能如此，何况新时代乎？党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调要爱才惜才，聚天下英才而用之，唱响了求贤若渴的“时代之呼”。《意见》的出台，打破了人才队伍有“高原”无“高峰”的桎梏，为坚持和加强党的全面领导、坚持党管干部与组织选人等提供了坚强政策保障，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

满足“国家之需”，坚持不拘一格揽人才。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德”。国家的繁荣富强，不是某一行的兴旺发达，不是某一业的世界领先。“沧海万仞，众流成也”，只有全社会各行各业共同努力，才能涓滴成海，成就国富民强之势。《意见》的出台，突破了固有的意识形态束缚，将目光扩散到全世界各个角落，以更宽广的选人视野，更多元的用人渠道，更宏大的选拔气魄，不拘泥于国籍、民族、行业之别，树立“英雄不问出处”的意识，建立健全人才分类评价体系，坚持把品德放在人才评价的首位，强化能力业绩贡献评价导向；健全人才流动制度，促进人才在区域、部门之间有序流动，营造“百花齐放”的新格局，为各行各业优秀人才能够脱颖而出、有所作为提供坚强的制度保证，汇聚出建设社会主义现代化强国的强大推力。

顺应“人民之盼”，坚持工作实绩选人才。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层工作繁重复杂、直面群众、直通人心，从基层成长、成熟起来的党员干部，更懂国情、更接地气、更懂民心、更通民声，人民需要这样真懂自己的干部，人民需要这样真为自己办实事的干部，人民需要这样真与自己站在一起的干部。《意见》的出台，在坚持严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的同时，更加注重基层和实践的导向，将目光投放到在基层一线打磨成长的干部，将基层工作经历作为选拔任用干部的“硬核”和“标配”，打破了长期以来制约基层干部成长的藩篱，让基层干部干事有舞台、成长有平台、发展有空间，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

《意见》的出台，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，忠实践行新时代党的组织路线，必将匡正新时期江苏选人用人风气，必将开启中国特色社会主义事业干部人事制度改革的新篇章，保证党和国家各项伟大事业始终沿着正确方向不断前进。（王占涛）

织密新时代选人用人的“组织路线”

相关新闻