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避免年轻干部“黄金期”变为“危险期”

【连网】年轻代表着朝气,象征着活力,年轻干部是一个单位长远发展的基础和财富。习近平强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。所以要避免年轻干部“黄金期”变为“危险期”,既要充分发挥主观能动性又要依靠组织的悉心培养。

习近平同志在《摆脱贫困》一书中所说,“青年干部不能只热衷于做‘质变’的突破工作,而要注重做‘量变’的积累工作。我赞赏‘滴水穿石’的精神,赞赏默默奉献的精神,提倡干部埋头苦干,着眼于长期的、为人铺垫的工作。”作为年轻干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗,全心全意为人民服务。要摈弃一切功利思想和临时观念,要能够沉下身子、静下心来,扎根基层,深入基层、深入实际、深入群众,并时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事。年轻干部要充分利用自己“年轻”这一优势,敢于担当,主动到艰苦环境中磨练自己;脚踏实地,发扬钉钉子的精神做工作;持之以恒、久久为功,锤炼艰苦奋斗的优良作风。

年轻干部虽然缺乏一定的工作经验和岗位磨炼,但是不能因为这一点,就不敢把一些复杂、重要的工作交给他们。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,可以适当的给予一定的压力,有计划地安排年轻干部接受各种磨砺考验,循序渐进的提高年轻干部工作经验和能力,让其在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。反之,如果始终存在一种不放心、怕出事的心态,不敢给年轻干部锻炼的机会,不让其在复杂局面和重要岗位中锻炼,那么年轻干部就无法尽快成长成熟,也难以保证党的事业薪火相传。

年轻干部是国家的未来,应该牢记使命、志存高远,以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风,投身到工作中,不懈努力,无私奉献,建功立业,成就梦想。(钱佳阳)

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