【连网】（周莹）5月21日，市委书记、市人大常委会主任杨省世主持召开了企业座谈会，为企业破解困扰发展的难题。市委书记召开企业家座谈会，体现了市委、市政府对于工业经济的高度关注，坚定了企业家们抗击经济风险，谋求创新发展的决心。然而服务企业，不仅要靠书记、市长高度重视，鼓劲推进，还要靠全社会的共同努力。正如知名房地产企业家任志强在连云港说的，只有城市投资环境好了，民间投资才能兴旺。
其实，企业家在座谈会上提出的难题，大多数是土地证办理、人才缺乏、资金紧张、环评安评、市场等“老问题”。然而正是这些“老问题”捆住企业手脚，影响了企业创新，制约了企业的发展。既然“老问题”影响了企业的发展，为何这些让企业火烧眉毛的“老问题”一直解决不了呢？
原因大致有三：首先，部分服务企业的部门依旧存在“等靠”的工作思维， 每天按照自己的工作节奏为企业办理“着急”的事情，只有领导发话了，才为企业“特事特办”。其次，部分服务企业的部门依旧存在“各办各的事”的思维，缺乏破解企业难题的联动机制。谁也不愿意当为企业服务的“出头鸟”。再次，部分服务企业的部门依旧存在“衙门”思维，不愿意深入企业了解企业困难，主动为企业服务。
当前，我市正大力营造“工业立市、工业强市”的城市发展氛围，帮助企业破解“老问题”可以凝聚商气，增强企业家发展信心和决心，改善城市发展软环境，实现区域经济可持续发展。然而解决这些问题，不仅要靠书记、市长走进企业，倾听企业说“心事”，还需要全社会形成“重商文化”，各个部门、各个单位的每一位工作人员能够主动为企业解难题、破瓶颈、减负担。
建立企业帮扶联动机制，限定企业难题会办时间门槛。大部门的企业“老问题”涉及的部门比较多，需要通过建立市级企业难题会办联动机制，确保每个单位都有具体的人负责“老问题”在本单位层面的解决，确保企业的“老问题”加快解决。当然，在这个过程中，为了约束部门的办事效率，除一些特殊的事项外，大多数事项可限定难题会办时间。
建立企业难题会办项目制度，确保企业难题化解项目化推进。借鉴我市重大项目推进机制，将企业一个个难题整合，建立企业的难题会办项目库，按照时间节点，按月、按季、按年度推进，确保企业难题会办有始有终。
建立难题会办滞后惩处机制，让不作为的服务人员“紧张”。当前，服务企业的意识还没有变为全市的共识。通过建立企业难题会办滞后惩处机制，可以让为企业服务的工作人员“紧张起来”，通过制度约束使其主动为企业服务。
