【连网】（许兵 江效斌）日前，《连云港日报》刊发新闻，自今年开始，我市将每两年从市、县（区）、乡镇（街道）机关、企事业单位中选派100名党员干部驻村担任党组织“第一书记”，选派100名农业科技专家到村开展驻片帮扶，以增强村级党组织建设，通过科技扶贫来增强村级经济实力。
应当说，此举当是贯彻落实中央相关通知精神的务实之举，对于推动基层党组织建设，加快精准扶贫、精准脱贫意义重大。包括市委、市政府以及经济薄弱村所在的县乡干群在内，方方面面均对之寄予了相当高的期待。类似的做法，其实很多地方曾经搞过，有的取得了实实在在的成效，有的则不免流于形式乃至最后不了了之。
没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。今年是省委、省政府实施脱贫奔小康工程的最后一年。对照“一人不少、一户不落”的脱贫目标，我市目前还有13.8万贫困人口、92个经济薄弱村，时间紧，任务重。正是基于对实现“两个率先”全局的考量，市委、市政府启动了此次“双派”工作。
毋庸置疑，此次选派到村的“第一书记”，无一不是政治素质高、担当意识好、工作能力强、作风过得硬的优秀党员干部。但相对“第一书记”的两年任职工作来讲，“下得去”只是第一步，如何“待得住”、“干得好”才更为关键。否则，仅凭奉献基层的决心和热情恐怕很难长久，遑论“双带双强”的功用发挥。
“第一书记”，不派则已，派了就要动真格。要在建章立制上下功夫，因村制宜选派合适的人选，并强化下去之后的跟踪服务、督查考核，杜绝“文件上见得到名字、村里看不到影子”的现象，用硬约束、硬考核明确“第一书记”的任职要求、任期目标，真正让选派干部“下得去、待得住、干得好”，身入同时还要情入、心入，更多和农民同吃同住同劳动，真心实意了解群众需求，听取群众呼声，解决群众疾苦，确保选派工作的作用最大化。
所谓“冰冻三尺非一日之寒”，经济薄弱村的长期落后，除班子的软弱涣散之外，缺乏富民产业往往也是个重要原因。作为“第一书记”个人而言，当牢记富民强村的第一使命、强化基层党建的第一责任，在调动后方单位资源送钱送物之外，扑下身子深入开展调查研究，帮助理清发展思路，科学制定发展规划，干给群众看、带着群众干，从最急、最难的民生实事做起，持之以恒，久久为功，努力让经济薄弱村尽快实现“旧貌变新颜”。
让我们期待“第一书记”们，在最基层最接地气的岗位上，能有一番实实在在惠民的大作为！
