【连网】党的群众路线教育实践活动的结束，并不意味着作风建设的结束，而是进入到从严治党的新起点，作风建设永远在路上。教育实践活动结束后，市委审时度势，出台了《关于进一步加强干部管理的意见（试行）》、《关于进一步推进干部交流工作的意见》两个正风肃纪、整饬吏治的文件，把制度之笼越织越密、管理之阀越拧越紧，使从严治吏成为作风建设新常态。
党要管党，首先是管好干部。从严治党，关键是从严治吏。只有把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能带动从严治党方针的落实。教育实践活动中，我市始终坚持“十问十查摆，全程抓整改”，抓住党员领导干部这个重点，以“三严三实”为标尺贯穿始终，干部作风普遍好转，“四风”问题有所收敛，从严治党取得了明显成效。但一些“四风”方面的顽疾还没得到彻底根治，这就需要巩固成果、标本兼治、久久为功，一环紧扣一环，一锤紧接一锤，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程，以严的标准选拔干部、以严的要求管理干部、以严的措施监督干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正将从严治党具体地而不是抽象地，认真地而不是敷衍地落实到位。
严是爱，松是害。关心爱护干部历来是我们党干部工作的优良传统，从严管理干部更是对干部的最大爱护。习近平总书记强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织培养的一个重要方面就是加强对干部的监督管理。小洞不补、大洞吃苦。党员干部作为人民群众中的先进分子，就应该以更高标准来衡量，更严要求来规范，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线，防止小毛病演变成大问题。坚持关口前移、以防为先，早打“预防针”、勤念“廉政经”、常敲“警示钟”，切实管到位、严到份、紧到点，给干部撑起一把“保护伞”。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。市委从严加强干部管理，既是从严治党所需，又是干部群众所盼，更是港城发展所系。前不久，中央经济工作会议提出将重点实施“一带一路”战略。我市作为陆上丝绸之路向东延伸、海上丝绸之路向西拓展的交会点，机遇千载难逢、发展时不我待，亟需一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部冲锋在前、干在一线，成为人民群众的领路人，成为各项事业的顶梁柱。全市广大干部要主动适应从严治吏新常态，坚持崇尚实干、狠抓落实，凝心聚力干事业、一心一意谋发展，不辜负组织信任和群众期盼。
