【连网】如果对媒体曝光的落马官员做一个粗略统计，我们会发现这样的规律：不少党员干部出问题往往不是在工作时间内，而是在“八小时”之外。比如午间饮酒、大摆宴席……这些问题发生的时间节点表明，党员干部八小时之外的监督还存在明显的缺位和漏洞，这也成为权力滥用、腐败滋生的“温床”。
“不受监督的权力必然导致腐败”，加强对权力的制约和监督则是遏制腐败现象的关键。如果没有监督，权力就会绝对化，而绝对化的权力必然走向腐败，古今中外概莫能外。将党员干部八小时之外的行为纳入监督范畴，目的就是为了防止他们将公权力带入私人领域，防止权力迷失在灯红酒绿之中。
这是因为，八小时之外党员干部依然是权力的拥有者，其身份并未发生本质改变。公权力带来的影响力不可避免会渗入到他们的私人生活中，而日常生活中的人情往来也会对他们的公务产生干扰。可见，手握公权力的党员干部，理应接受党内监督、社会监督等在内的全方位监督。而实质上，对党员干部的监督，并非监督其个人，而是监督其手中的权力。
“将权力关进制度的笼子里”，才能有效遏制腐败和防止权力滥用。实际上，干部监督管理的内容应是全方位的，它包括政治上的坚定、作风的勤廉、执纪的一以贯之等，监督范围除八小时内的工作圈外，还有八小时外的社交圈、生活圈。因此，有必要建立一套针对领导干部八小时之外的权力监督机制，使制度真正成为不可触碰的“高压线”，时刻警醒党员干部对手中的权力产生敬畏感。同时，制度的生命力在于执行力，只有下定决心、下大力气狠抓执行力，才能提高制度的成效。
当然，八小时工作时间内责任落实不到位，导致政令不畅，其结果与八小时之外滥用权力效果等同。其实，针对领导干部的监督工作，当无八小时内外之分，关键是要看权力的行使是否存在监督和制约。也就是说，只要权力被使用，就要有相应的监督和制约。 （编辑：庄婷婷）
