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【连网】 2011年11月29日下午，在于连云港市文化艺术中心大剧院成功举行的“地税•蓝莲花杯”2011年连云港市“和谐文化进万家”暨庆祝建党90周年广场文化系列活动闭幕式暨专场文艺演出上，《江苏省连云港地方税务局“蓝莲花”组织文化管理手册》正式向社会颁布出台，这是全省地税系统首次推出的较为系统的组织文化管理纲领性文件，也是连云港地税系统贯彻党的十七届六中全会精神和落实省局《关于开展全系统公务员职业道德主题教育实践活动的通知》的重要举措。
为进一步规范连云港地税组织文化管理工作，通过优良组织文化塑造人、启迪人、激发人，凝聚人，“化文化于管理，化理念于行动，化精神于物质，化无形于有形”，年初以来，连云港局行政伦理建设领导小组办公室在市委宣传部、市人大、市社科联以及市企业文化学会有关领导与专家参与支持下，根据党和国家、政府有关部门及总局、省局有关政策、文件、规定和要求，对连云港地税系统蓝莲花组织文化体系“顶层设计”进行梳理和创新，具体内容认为序言、连云港地税发展概况、指导思想、方针原则、目标远景、核心价值观、心性管理、税收伦理、合规文化以及文化传播和保障机制等12个方面。管理手册的实施，标志着该局组织文化建设迈上了一个新台阶，必将为建设更高水平的“三个一流”提供强有力的精神动力支撑。
作为一种柔性管理方式，先进的组织文化工作是组织发展的价值引导、精神支柱和动力源泉，是保证和促进地税事业科学发展、和谐发展的精神基石和灵魂，在现代税务管理中具有独特的作用。近年来，全市各级地税部门以创建美好组织，共建和谐税收为目标，将心性管理、税收伦理以及行政哲学创新作为组织文化体系建设的重要支撑，积极导入CIS（企业形象战略）视觉识别系统，进一步强化蓝莲花组织文化品牌建设统筹与管理，大规模、广覆盖、多角度、立体化地加强蓝莲花地税组织文化品牌宣传教育。如根据中宣部、全国精神文明建设办公室“弘扬传统文化，做有道德的人”要求，将经典诵读作为优秀传统文化的教育方法，以市局印发的《中华优秀文化读本》为主要内容，以蓝莲花读书会“传承优秀文化，打造书香地税”活动为载体，通过深化全员学习践行弟子规和“大学之道”等优秀传统文化的实际功效，加强以“不断改善、完善、为善”为主要内容的“至善文化”建设，全面推进“以义为利”、“修齐治平”及“止于至善”等优秀传统文化理念落实，努力引导干部职工“清洁心身，纯洁心地，高洁心胸，圣洁心灵，廉洁从税”为目标，促进干部职工“个人身心和谐、人与他人和谐、人与组织和谐及人与社会和谐、人与自然和谐”。此外，该局还坚持“百花齐放”的原则，在全系统共同价值理念体系的指导下，加强各县分局特色子文化的培育、创造和个性发展，努力从经验管理、科学管理向现代组织文化管理提升，取得了较为显著的成效。
目前，全市地税系统基本形成了独具特色的组织文化体系，蓝莲花文化品牌已根植于每个干部职工心中，成为连云港地税事业科学发展的精神支柱和动力源泉，2010年、2011年该局先后两次被中国企业文化研究会授予“全国组织文化先进单位”荣誉称号，陈金池、苏延法等多名同志也先后被评为全国组织文化建设先进个人，《中国税务报》、《新华日报》、《连云港日报》、《苍梧晚报》、江苏电视台等新闻媒体先后报道了该局的先进组织文化管理工作的经验做法。 （编辑：王夫成）
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